招聘详情
招聘简介
康哲药业2021届校园招聘简章
“康哲最大的优势，是具有筛选及引进国际品种方面独到的眼光。我们能在全球范围找到品种、投资研究企业、参与管理、协调国际和国内的资源促成研究的成功。”
——康哲药业集团董事局主席 林刚先生
【我们是谁】
康哲药业控股有限公司（China Medical System Holdings Limited）是一家全球创新驱动、聚焦中国市场的专业医药企业。集团于1995年在深圳成立，2010年在香港上市（股份代号：867），凭借二十余年积累的全球产品拓展资源及良好的市场声誉，深耕中国医药行业近三十载，业绩高速增长，竞争优势明显，未来更有不可估量的市场空间。
全球布局 创新领航：自2018年起康哲药业不断加码创新产品研发，利用二十余年积累的海外资源网络，放眼国际市场，积极布局创新专利产品以解决中国尚未满足的医疗需求。目前康哲已与全球多家领先药企建立了战略合作关系，同时对多家海外创新研发公司进行股权投资，获得了创新等级较高、市场潜力大、有竞争差异性优势、广泛治疗领域的创新产品管线。
专业制胜 引领医潮：康哲有着国内领军的学术推广能力，聚焦中国市场有极具专业的识别判断。康哲擅长挖掘产品差异化学术优势，已为众多直营品种创造从无到有的市场前景及优质品牌形象。对于成熟原研药产品，康哲也通过互联网+专业学术新型推广模式建设等方式打开新的增量空间。
豪华培养 大胆筑梦：为打造学习型组织，更好的赋能员工助力职业发展，康哲从专业+职能线双管齐下，搭建了备航计划、启航计划、引航计划等【航】系列培训体系。
坚守初心 造福人类：和医院不同，康哲处于完全的商业环境中，但医生情结始终影响康哲，因为理解医生、理解患者、理解生命，所以我们强烈追求真正有价值的品种。
【我们需要的岗位是】
医药代表岗位
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 综合薪酬范围 | 工作职责 | 应聘要求 |
医药代表 | 全国 | 800 | 校招应届生入职第一年平均定岗薪酬：8800元/月 康哲人才奖励计划：最高奖励5.4万元，实际综合月薪最高可达17500元/月。 | 1、通过医院拜访和各种学术活动的开展，有效传递最新的产品关键信息，以保证产品在医院的正确使用； 2、有效管理目标客户，完善客户档案，协助制定目标医院的客户开发计划； 3、协助公司进行药品市场调查、临床试验、产品资料收集等工作，及时收集和反馈市场竞品信息。 | 1、2021届毕业生，本科及以上学历 2、医药卫生大类 |
管培生岗位
定岗方向 | 工作 地点 | 招聘 人数 | 综合薪酬 | 工作职责 | 应聘要求 | |
产品引进体系管培生 | 业务发展方向 | 深圳 | 2 | 起薪：9000元/月 能力加薪：根据个人能力定薪，上不封顶
| 负责国内外医药及医药产业等信息的查询、分析及评估，推荐符合集团发展战略的品种。 | 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、医学类、公卫类、药学类等医学大类所有专业 3、英语听说读写能力较好，可作为工作语言 |
注册方向 | 8 | 负责集团药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途食品以及化妆品等获得市场准入的医学药学资料准备，及相关的注册申报工作。 | ||||
MA方向 | 2 | 根据引进产品医学评价和上市后产品医学事务的需求，完成文献检索和汇总，制作学术资料初稿并回复常规性医学问题。 | 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、临床医学、药学、公卫类等医药相关专业 3、英语听说读写熟练，专业技能良好 | |||
CRA方向 | 6 | 根据特定临床研究项目的实际情况，协助建立临床研究项目的质量控制体系，完成分管中心监查工作，确保该临床研究项目保质保量的完成。 | 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、临床医学、药学、公卫类等医药相关专业 3、英语听说读写熟练，专业技能良好； | |||
市场营销体系管培生 | 产品助理 | 深圳 | 30 | 起薪：9000元/月+康哲人才奖励计划（最高奖励9万元） | 负责产品推广策略制定及推广活动落地，梳理业务相关流程和数据维护，监督并规范区域的业务过程 | 1、2021届毕业生，硕士及以上学历 2、医学类、公卫类、药学类、护理学类等医学大类所有专业 3、擅长活动策划和组织，追求卓越 |
推广助理 | 全国 | |||||
区域管理专员 | 深圳 |
【你将获得】
超豪华培养：专业+职能线双管齐下，打造【航】系列培训体系
奋斗者回报：有竞争力的收入、每年进行至少一次薪资和任职评定
奋斗者保障：五险一金、免租金员工宿舍、年度员工体检、入职即可落户深圳
独特的福利：商业保险、探亲路费、超长带薪年假
人性化氛围：弹性上下班时间、丰富的团建活动、免费书吧健身房、有机会参加海外年会
【如何加入我们】
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康哲招聘微信公众号：康哲招聘
应聘流程：网申投递简历--完成在线测评—初试—复试&终试--录用--签订三方协议--岗前实习--新员工培训并签订劳动合同
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